為發(fā)揮督考作用，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)集團(tuán)公司員工2024年度的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，根據(jù)集團(tuán)公司考核管理辦法等規(guī)定，國(guó)控集團(tuán)圓滿完成了2024年度員工考核工作。

結(jié)合集團(tuán)本部各部室、各子公司年度考核情況，通過(guò)報(bào)送述職報(bào)告、個(gè)人總結(jié)，民主測(cè)評(píng)，梳理加減分項(xiàng)，征求紀(jì)委意見(jiàn)等方式，集團(tuán)公司完成了對(duì)中層及以上管理人員、集團(tuán)本部員工的年度考核，各子公司分層分級(jí)完成對(duì)所屬員工的年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果按照人員管理權(quán)限完成了調(diào)整員工崗位工資、填報(bào)《考核登記表》等后續(xù)工作。

下一步，國(guó)控集團(tuán)將積極探索創(chuàng)新考核方式和方法，不斷提高考核工作的科學(xué)性和有效性，進(jìn)一步完善考核體系，優(yōu)化考核流程，強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，以考核促提升，以考核促落實(shí)，激發(fā)公司內(nèi)生動(dòng)力和活力。